СКАЧАТЬ ПИТЕРС Т В ПОИСКАХ СОВЕРШЕНСТВА

А также Джуди, Робу и Кендаллу, которые стали для нас источником бесконечного вдохновения. Два человека сделали эту питерс т в поисках совершенства значительно более легкой для восприятия, чем она была бы без их помощи. Это Джон Кокс и Дженнифер Фьютерник. Кроме того, Джон очень помог нам пережить муки рождения, доводя рукопись до кондиции во время окончательного редактирования. Сначала обязанностью Дженнифер была работа с библиотечными ресурсами, уточнение интересующей нас информации. Однако, как выяснилось, Дженнифер обладает необычайно развитым чувством печатного слова.

ПИТЕРС Т В ПОИСКАХ СОВЕРШЕНСТВА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Добавил: sigguicrowlah
Размер: 38.65 Mb
Скачали:78335
Формат:ZIP архив





Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав. После того, как во многих отраслях рост замедлился, а в ряде случаев речь идет хотя бы о восстановлении докризисных объемов питерс т в поисках совершенства, актуальным вопросом для многих предприятий стал вопрос эффективности.

Как достичь большего, оставаясь в рамках ограниченных бюджетов?


Уроки самых успешных компаний Америки In Search of Excellence:

СКАЧАТЬ ПИТЕРС Т В ПОИСКАХ СОВЕРШЕНСТВА

Что поражает, так это арсенал практических питерс т в поисках совершенства, которые применяются успешными компаниями для поддержания темпа и предотвращения путаницы — почти неизбежного следствия роста организации.

Наконец, мы поняли, что нам не обязательно посещать Японию, чтобы найти лекарство от корпоративных болячек, которые сковали американскую экономику по рукам и ногам. Сильная корпоративная культура диктует высокое качество продукции.

Однако по мере того как мы углублялись в исследование нашего предмета, мы обнаружили, что питерс т в поисках совершенства, по-видимому, редко обусловливает уникальные структурные решения. Его послужной список на посту председателя совета директоров компании доказывает, что простой смертный может передвигать горы. Три из них работают в сфере высоких технологий; одна в области товаров массового спроса, другая в основном занимается производством медицинских товаров; две предоставляют услуги; две занимаются проектным менеджментом; оставшиеся пять компаний — представители тяжелой промышленности.

С одной стороны, большей частью, как мы уже упоминали, они передали автономию непосредственно работникам, производящим или разрабатывающим продукцию. Читать онлайн "В поисках совершенства.



ПИТЕРС Т В ПОИСКАХ СОВЕРШЕНСТВА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Когда она собралась лететь другим рейсом, с нее потребовали полную стоимость билета. Как добиться максимальной отдачи от сотрудников? Компания 3М, например, отличается тем, что процесс разработки продукции в ней похож на едва сдерживаемый хаос. Однако, как выяснилось, Дженнифер обладает необычайно развитым чувством печатного слова.



Suspense: Beyond Good and Evil / Summer Storm / A Shroud for Sara


СКАЧАТЬ ПИТЕРС Т В ПОИСКАХ СОВЕРШЕНСТВА БЕСПЛАТНО

ПИТЕРС Т В ПОИСКАХ СОВЕРШЕНСТВА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Tom Peters и Роберта Уотермана Мл. Важные стратегические посылки управления например, выбор между жестким контролем бизнеса и риском погребены под слоем мелочных деталей системы и рутинных практик, происхождение которых уже давным-давно забыто. Уроки самых успешных компаний Америки In Search of Excellence: Continuing to use this site, you agree with this. Перейти к описанию Следующая страница. Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире.



ПИТЕРС Т В ПОИСКАХ СОВЕРШЕНСТВА

ПИТЕРС Т В ПОИСКАХ СОВЕРШЕНСТВА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Как достичь большего, оставаясь в рамках ограниченных бюджетов? По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.

Рене Макферсон из компании Dana а ныне — из Стэнфорда был для нас неисчерпаемым источником вдохновения. Мы пошли дальше, и наше исследование показало, что любой разумный подход к организационному процессу должен включать по меньшей мере семь переменных, которые следует рассматривать как независимые:



ПИТЕРС Т В ПОИСКАХ СОВЕРШЕНСТВА СКАЧАТЬ
ПИТЕРС Т В ПОИСКАХ СОВЕРШЕНСТВА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

ПИТЕРС Т В ПОИСКАХ СОВЕРШЕНСТВА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО


Подобное отношение сложилось у нас ко многим успешным компаниям. Иными словами — многие ответы в корпоративной культуре. Что помогает компаниям быть лучшими? Это не вписывается в рациональную парадигму. Таким образом, эти коллективные ценности могут рассматриваться как культурное наследие, которое продолжает жить в течение десятилетий после смерти основателя. Руководители и авторы литературы по менеджменту по большому счету просто-напросто игнорировали эту теорию.


Питерс т в поисках совершенства